新东方内忧未平又添外患受100教育两面夹击李淑媛
新东方内忧未平又添外患 受100教育两面夹击 近日,欢聚时代旗下推出不足一月的名师在线教育平台“100教育”频频爆出昔日新东方名师加盟的消息,充分体现了在线教育对于传统教育名师的超强吸引力。日前,更有新东方老师指出了他们的生存现状以及新东方在线教育业务的不足,让更多人看清了以传统教育模式运营在线教育业务的弊端,同时也更切实地理解了那些名师们陆续从新东方出逃的真正原因。
据业界消息称,新东方的老师们对新东方的整体现状已颇有“怨言”,指出新东方不仅已经很多年没有给老师们提薪,而且因为要压缩成本,很多老师在新东方的排课不多,收入也不是很高。
另外,对于新东方的在线教育业务发展情况,据新东方老师称,早几年新东方对在线教育也推出过产品,比如录播课程。但是老师们认为这种模式太陈旧,市场反应不好,“面授可以时刻抓住注意力,插入调侃性语音加强互动性啊,而那个录播只适合学霸!”
以上这些应该算是新东方多年来的一些内忧,对于这些痼疾新东方也一直在寻求良方,只不过在其找到解决办法前,竞争对手又给其增加了不少外患。或许新东方从不曾把欢聚时代视作竞争对手,但这个互联网公司最近却给新东方带来不少麻烦。
首先,欢聚时代凭借音视频传播技术以及此前的在线教育教育业务运迎经验推出了新品牌——“100教育”,以及免费的托福、雅思强化班课程,开始和新东方抢学生。其次,欢聚时代副总裁、100教育负责人刘豫军公开表示要挖新东方的老师。
“100教育”此番可谓来势汹汹,先是凭一招互联网公司最擅长的“免费”让新东方见识了一下什么叫“流量为王”,不到一个月时间“100教育”已经吸引了超过18000人预约强化班课程。随后,“100教育”又高调向新东方老师伸出了橄榄枝,并已陆续公布了多位昔日新东方的名师“投诚”。这无疑令新东方领教了“两面夹击”带来的双重痛苦。
众所周知,随着互联网的发展成熟,在线教育逐步侵蚀传统教育市场已是大势所趋。虽然新东方早已对此产生了极强的危机意识,但却一直未有应对良策。而对于众多老师来说,认清和认可“100教育”这种以互联网思维运营在线教育的优势,或许只是时间问题。
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