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互联网巨头高校抢人年薪15万招应届毕业生

发布时间:2019-10-11 19:17:19 阅读: 来源:分散机厂家

“21世纪什么最重要?人才”,这句台词显然已成为众多知名互联网企业的共识。昨日,电商巨头淘宝网与门户巨头新浪在四川大学对人才同天开抢。淘宝正式开启“2012校园招聘”,提供包括研发工程师、测试开发工程师等1000多个岗位。新浪则展开2012年校园招聘宣讲活动,并以年薪15万作为“悬赏”。

此外、腾讯、京东商城、奇虎360等国内互联网企业也都已经或者即将在成都高校中展开校园招聘活动,并提供丰厚的薪酬待遇条件。一场互联网企业人才争夺战在蓉高调开战。

淘宝提供无息购房贷款 新浪15万年薪抢人才

在互联网行业缺的从来都不是钱,而是真正优秀的人才。为招揽更加优秀的人才,各大互联网企业不吝投入,纷纷开出了优厚条件。

以淘宝网为例,据此次到蓉展开校园招聘的淘宝产品技术部资深总监王曦若透露:“淘宝将为员工提供有竞争力的薪酬和全面的福利政策,甚至阿里巴巴集团今年推出的无息购房贷款、教育补贴等政策也同样适用。”

“如果同学拿到ofer后,距离毕业还有较长的一段时间,那么可以申请到公司实习。”王曦若介绍,在实习期间,淘宝也将为实习生提供具有竞争力的实习补贴、午餐及晚餐补贴以及商业保险,并为非本地技术实习生提供酒店住宿。

而昨晚与淘宝网在川大打了一场无声“抢人遭遇战”的新浪,也给出了十分给力的薪酬条件。尤其是在今年的招聘中,新浪以年薪15万作为“悬赏”,首次进行“管理培训生”选拔。被录取的管理培训生将由新浪高管担任其培养人。经过2年轮岗考核合格后,“管理培训生”将直接担任新浪中层管理者职务,比一般的晋升周期缩短3-5年。

选人标准灵活 刘强东专挑“工农子弟”

根据此次淘宝、新浪、京东商城、奇虎360等互联网企业发布的招聘信息,技术类成为需求最多的岗位。

新浪的2012校园招聘总规模为1000人,招聘岗位涉及技术、编辑、产品、管理培训生四类职位,其中,技术类人才占据了50%左右。而据王曦若介绍,淘宝本次校园招聘对招聘人数没有设定上限,仅技术类岗位就计划招收1000人。京东商城本年度校园招聘的目标,除了100名管理培训生,还有多达500名的软件研发人员。

对于人才的选择标准,各大互联网公司基本都没有太僵化。王曦若就表示,淘宝网更看重实践能力,对于学什么专业、在什么学校并不是很在意,“我们之前在四川就招过一个大专生,还是学生物学的,但最后都成为了很优秀的人才。”

而在不拘一格方面,京东商城CEO刘强东表现得更为突出。在京东的用人机制中,有一项坚持了五年的特别措施,就是每年面对高校毕业生的“管理培训生”招聘。刘强东表示,京东选拔管培生,是要选择那些“真正能够一辈子吃苦的人”。京东对管培生候选人要做家庭背景调查,父母是普通工人或农民的,才能顺利通过。“那种家里可以三五年不工作都还能吃好喝好的,我们不敢要。”刘强东说。

成都高校成互联网企业抢人重地

对于上述已经展开了本年度校园招聘的互联网企业来说,近年来,成都已经成为“抢人”的必争之地。

按照新浪、淘宝的校园招聘日程,成都市内的四川大学、电子科技大学分别是两家全国高校宣讲的首站。而在新浪的计划中,新浪今年还将在成都成立研发中心,并从本次校园招聘中录取的50-100名应届毕业生及实习生,将会加入成都研发中心,成为首批正式员工。同时,在本月8日,成都也与天津、西安一道成为了奇虎360公司2012年校园招聘首批启动的城市。

此外,本月开始,腾讯、京东都已经展开了各自的校园招聘,并将成都作为全国少数的几个宣讲城市之一。

天府早报记者程浩李凌静摄影肖潇

淘宝网

诱人待遇:无息购房贷款、教育补贴;实习期间,补贴、保险、酒店住宿。新浪

诱人待遇:年薪15万“悬赏”,新浪高管担任培养人,晋升周期缩短3-5年。京东商城

罕见条件:京东选拔管培生,父母是普通工人或农民的,才能顺利通过。

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电商行业未来10年人才缺口为200万

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