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四举措做好劳动合同三年行动-【新闻】

发布时间:2021-05-28 20:29:18 阅读: 来源:分散机厂家

四举措做好“劳动合同三年行动”

德化县劳动和保障局积极采取四条措施,扎实做好劳动合同三年行动工作。

一是宣传培训。劳动合同三年行动开展以来,县劳保局会同有关部门在南门、佳美集团、西墩工业区、东环工业区等地开展了8场以《劳动合同法》为重点的法律法规现场宣传咨询活动,发放宣传材料6万多份,为企业和职工答疑解惑7000多人次;在社区、大街小巷悬挂宣传标语52条;举办知识讲座5场,受训的企业经营者和劳动者3500多人;印发《劳动合同法》知识问答1万多份,并在网上发布,9217人参与到竞赛活动中;利用短信平台向手机用户发送《劳动合同法》知识短信6万多条;深入企业,与企业经营者、人力资源管理人员进行座谈,指导企业与职工签订劳动合同,提高劳动合同的签订率。

二是分类指导。针对不同行业不同类型用工的特点,分门别类制定了劳动合同示范文本,指导用人单位与劳动者签订劳动合同,健全劳动合同管理台帐,规范对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理。三年来,已累计签订劳动合同10.6万份,免费提供劳动合同书15万份。

三是执法监察。加大劳动合同实施情况的执法监察力度,定期不定组织开展劳动合同实施情况督查,及时查处违法行为。三年来,累计检查各类用人单位1513家次,涉及劳动者17.87万人次;审查用人单位报送的书面材料134份;发出劳动监察限期改正指令书或整改通知书212份;纠正违反劳动保障法律法规行为325起;受理举报投诉180件,涉及劳动者3086人,追发被克扣拖欠工资816.21万元;鉴证劳动合同55722份。

四是用工备案。建立劳动用工备案制度,设立劳动用工备案窗口,配备专人,开展劳动用工备案业务,组织开展劳动用工备案信息系统培训。督促用人单位及时办理劳动用工备案,指导企业建立劳动用工台帐,对劳动用工实行动态管理,逐步实现劳动合同管理规范化、信息化,从而有效规范劳动用工秩序,加强劳动合同管理,维护劳动者和用人单位的合法权益。

[憨鼠责编:阿九]

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